大连长兴岛区税务局:聚焦四个维度 推动政治机关建设提档升级

　　中新网辽宁新闻9月20日电 大连长兴岛区税务局紧紧围绕大连市税务局党委提出的四有标准、八大目标以及六条实现路径，立足实际，坚持“顶层设计”与“基层探索”相结合，将税务总局党委明确的6个方面主要内容，市局党委部署的22个事项，分解细化为37个任务，制作方向明确、路径清晰、可执行性强的《长兴岛税务局落实落细政治机关建设任务汇总分解清单》，扎实深入推进区局政治机关建设。

　　抓实教育，凝聚思想合力

　　区局党委书记为全员讲授题为《深学笃行 驰而不息 以党的纪律建设推动全面从严治党走深走实》的党课，以“条例+案例+警示”的形式，把《条例》讲通讲透讲薄，多角度立体化剖析病灶根源。通过党委、党支部、青年理论学习小组等学习和活动，培养党员、干部保持高度的政治敏感性和良好的舆论辨识力，以真抓、实学、力行在党纪学习教育中进一步坚定政治信仰和纪律意识，推动便民高效的办税缴费服务在依法治税的轨道上顺畅前行。

　　开展基层干部思想状况调研，多方位及时了解基层干部工作、学习、生活情况，面向一线干部发放调查问卷。同时，对其他干部进行思想动态的跟踪了解，依据调研结果综合分析研判形成思想状况分析报告。各党支部均开展本支部思想状况分析，开展谈心谈话70余次，分级分类开展人文关怀和心理疏导。注重做好教育引导和服务，对苗头性、倾向性问题及时发现处置，确保队伍思想稳定。

　　理论武装，涵养清风正气

　　坚持将理论武装同开展主题教育、党史学习教育、党纪学习教育、学习宣传贯彻二十届三中全会精神相结合，党委会、党支部、青年理论学习小组各层面充分运用党委理论学习中心组、学习强国、学习兴税等开展学习，通过党委带头学、支部跟进学、党员研讨学、青年全面学，强化理论武装，确保学习任务一贯到底、人员全面覆盖。用好用活党委理论学习中心组“三联四动”学习模式，采取青年干部代表列席机制，围绕政治机关建设主题，以扩大到党支部书记、党务专干、青年理论学习小组成员的形式组织党委理论学习中心组学习2次，每次安排青年干部代表交流发言，结合工作畅谈感悟和体会，让青年干部进一步领悟政治机关建设实质，激发工作热情。

　　深入落实《省级税务局党委纪检组工作规则》，聚焦重点岗位、重点领域、重点环节进行监督。区局党委与党委纪检组聚焦“精准施策促监管 推进全面从严治党与全面从严治税贯通互促”进行专题会商。利用“智慧监督”手段，推进对“两权”运行的监督，对存在的风险和问题进行深入研判。创新打造“爱廉长兴”云展厅，展示六大纪律修订的核心要点，提高党风廉政建设实效。

　　创新形式，打造党建品牌

　　以创新为抓手，探索实施“党建365”工作法，“三化”管理强基础，“六好”建设创优秀，“五彩”融合促提升，抓实基层打牢基础。坚持把守信念、讲奉献、有本领、重品行的党员推荐到支部班子。把政治机关建设同新时代税收职责使命紧密结合，推动区局政治属性更加鲜明、政治信仰更加坚定、政治功能更加突出、政治生态更加清朗、政治本色更加彰显。实行政治机关建设督办制度。制定机关党委下沉支部指导安排表并及时督导，机关党委对区局14个党支部，开展3轮党纪学习教育下沉指导，提升党支部标准化规范化建设水平。

　　主动融入地方“党建大联盟”，彰显税务与地方党建“1+1>2”的优势。与管委会党群工作部等四部门联合开展“党建引领税企同心圆 税收赋能新质生产力”主题活动，聚焦因地制宜发展新质生产力，巩固深化拓展主题教育成果。市局资源和环境税处党支部、区局社保非税科党支部与企业党支部联合开展“党建引领激活红色动能 凝‘新’聚力推动绿色发展”主题活动，激发党建引领“新动能”。

　　主动作为，提升服务质效

　　聚焦地区发展，以纳税人缴费人的实际需求为出发点，制作并向辖区有关企业推送《企业上市涉税业务指引1.0》。在精细服务上不断探索创新，与长兴岛联华社区便民服务中心共同搭建“税务+社区”双网格化服务机制，将“税可思”引入便民服务中心，打造“枫桥式”社区税费服务角，推行简事快办、特事特办、部门联办等服务举措。

　　牵头建立大连长兴岛经济技术开发区税收协同共治工作机制，构建“政府主导、财税主抓、部门配合、信息共享、齐抓共管”税收共治新格局，与当地22个部门建立长效沟通机制。与市场局、社管局、医保、社保等多家窗口科所共同深入产业园区、重点项目开展摸底调研，落实联席探讨解决机制，上半年共化解各类矛盾争议20余起，实现税费服务零投诉。聚焦从“高效办成一件事”到推动“解决一类事”，关注新开工项目建设，运用“税费链条”服务助力大项目落地，以典型石化项目为蓝本，推动解决新办企业涉税“一类事”。